2026年10月16日，人社局和市场监管局“一业一查”部门联合检查了舞钢市易聘达人力资源服务有限公司。除了对人力资源服务机构的管理检查和登记事项检查外，还进行了诚信宣传。诚信不仅是合规经营的底线，更是人力资源服务机构获取‌政策便利、赢得市场信任、实现高质量发展‌的核心竞争力。一是提升获客信任‌：在信息不对称的人力资源市场中，良好的信用记录和官方认证的诚信等级能为求职者和用人单位提供可靠参考，降低交易成本，增强客户粘性。二是‌树立行业品牌‌：诚信服务有助于打造行业标杆，获得“全国人力资源诚信服务示范机构”等荣誉，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出，吸引更多优质企业和高端人才资源。三是‌规避法律与舆情风险‌：诚信经营能有效避免因虚假宣传、就业歧视或侵犯个人信息引发的法律诉讼和负面舆情，维护企业声誉。